Productivitat SpaceX Elon Musk Emprenedoria Tesla verificació motivació Hores de treball Salut laboral Son Perseverança Biaix de supervivència Lex Fridman Prime Code

Elon Musk i l'obsessió per l'èxit: treballar 100 hores funciona?

El vídeo recomana obsessió i jornades extremes. Recuperem les entrevistes originals d'Elon Musk i contrastem salut, productivitat i context.

El vídeo «You're Not Obsessed Enough» encadena vint minuts de fragments d'Elon Musk sobre perseverança, risc, lectura, utilitat i jornades laborals extremes. El muntatge vol transmetre una idea senzilla: si encara no has assolit l'èxit, probablement no t'hi has obsessionat prou.

Però aquesta no és una entrevista nova ni un únic discurs. És una selecció de respostes pronunciades en contextos molt diferents, durant més d'una dècada. La música, l'ordre dels talls i el títol els converteixen en una narració motivacional que no coincideix necessàriament amb el sentit complet de cada conversa.

Resposta curta: el vídeo conté consells valuosos —fer una feina útil, cercar crítica, llegir àmpliament, perseverar i comprovar si una idea té valor real—, però no demostra que l'obsessió o les setmanes de 100 hores siguin una recepta general d'èxit. El mateix Musk diu en un dels fragments que treballar 120 hores li feia mal i que no ho recomanava a ningú. L'evidència disponible associa les jornades molt llargues amb més riscos de salut i amb rendiments decreixents.

Primer avís: no és un discurs d'Andrew Tate

La descripció de YouTube presenta el vídeo com un discurs motivacional d'Andrew Tate i Elon Musk i acumula etiquetes relacionades amb tots dos. Tanmateix, després de revisar els 675 fragments de la transcripció, no hem identificat cap intervenció parlada d'Andrew Tate. L'àudio intel·ligible correspon a Musk i als entrevistadors de les peces originals.

Això no permet descartar que alguna imatge de Tate aparegui al muntatge, però sí que obliga a corregir-ne l'atribució oral. Tampoc hi ha un narrador que construeixi un argument nou: el missatge surt de juxtapositionar respostes antigues i afegir-hi música, ritme i un títol categòric.

El vídeo suggereix El material real permet afirmar
És un discurs conjunt de Musk i Tate La pista parlada identificable és un collage de Musk i diversos entrevistadors
Musk defensa una obsessió permanent Parla d'obsessió per la veritat, perseverança i intensitat en crisis concretes
Treballar 80–100 hores multiplica linealment els resultats És una afirmació de Musk; la productivitat no creix necessàriament al mateix ritme que les hores
Tesla i SpaceX proven que la fórmula funciona Són casos excepcionals i seleccionats després de l'èxit; no són un experiment controlat
No rendir-se sempre és la decisió correcta Musk també recomana distingir una convicció sòlida d'un somni sense mèrit

D'on surten els fragments

El muntatge no acredita cada tall en pantalla de manera prou clara, però el text permet localitzar-ne les fonts principals.

Fragment del vídeo Font i context original
«Les persones corrents poden triar ser extraordinàries» Entrevista extensa del projecte OnInnovation de The Henry Ford. Abans de la frase, Musk matisa que ell probablement no era tan corrent i parla de qüestionar convencions.
Tres llançaments fallits, «mai» abandonar i crítica de Neil Armstrong i Gene Cernan Entrevista de Scott Pelley per a 60 Minutes sobre SpaceX, emesa el 2012. CBS va publicar després una correcció perquè la pregunta simplificava la posició d'Armstrong.
Set dies a la setmana, dormir a la fàbrica i jornades de 120 hores Entrevista d'Axios on HBO de 2018 sobre la crisi de producció del Tesla Model 3. Musk diu explícitament que ningú hauria de treballar així.
«Treballa com un animal» i setmanes de 80–100 hores Entrevista de Bambi Francisco a Vator, gravada el 2010 i republicada posteriorment. Era un consell per a fundadors d'empreses, no una prescripció mèdica o laboral universal.
Ser útil, llegir molt, evitar la mentalitat de suma zero Conversa de més de dues hores amb Lex Fridman, episodi 252, publicada el desembre de 2021.

Identificar les fonts canvia la lectura. Una resposta sobre una emergència industrial no equival a una rutina recomanada; una conversa de dues hores no es pot reduir sense pèrdua a deu segons sobre «guanyar».

La contradicció central: 100 hores com a avantatge i com a dany

En un tall antic, Musk proposa treballar entre 80 i 100 hores setmanals. El seu càlcul és intuïtiu: si una persona treballa 100 hores i una altra 40 en la mateixa tasca, la primera podria fer en quatre mesos allò que la segona fa en un any.

El raonament pressuposa tres coses molt exigents:

  1. que cada hora addicional produeix el mateix valor que l'anterior;
  2. que totes dues persones disposen de les mateixes eines, habilitats i responsabilitats;
  3. que no hi ha errors, fatiga, reprocessament ni conseqüències personals acumulades.

El mateix vídeo conté la refutació parcial. En parlar de la crisi del Model 3, Musk explica que arribava a treballar 120 hores, dormia a la fàbrica i sentia que li feien mal el cervell i el cor. Ho qualifica de dolorós i no recomanable per a ningú. No està descrivint un estil de vida òptim, sinó una resposta extrema davant el risc que Tesla desaparegués.

Situació Lectura prudent
Sprint curt davant una emergència excepcional Pot augmentar temporalment la capacitat de resposta, si hi ha descans posterior i una data de finalització
80–100 hores cada setmana com a sistema permanent Eleva la fatiga, redueix la recuperació i no garanteix una producció proporcional
Fundador que arrisca capital i decideix la recompensa Té incentius i autonomia diferents dels d'una persona assalariada
Equip obligat a imitar el fundador Pot traslladar el risc de l'empresa als treballadors sense repartir-ne el control o els beneficis

Convertir una crisi excepcional en una norma moral és el salt que fa el muntatge, no una conclusió demostrada pels fragments.

Què diu l'evidència sobre les jornades molt llargues

Les estimacions conjuntes de l'Organització Mundial de la Salut i l'Organització Internacional del Treball comparen treballar almenys 55 hores setmanals amb treballar-ne entre 35 i 40. L'anàlisi associa el primer grup amb un 17% més de risc estimat de cardiopatia isquèmica i un 35% més de risc d'ictus. Són riscos relatius obtinguts de cohorts i metaanàlisis, no una predicció individual ni la prova que una setmana puntual causi una malaltia.

La distància amb les 100 hores del vídeo és enorme. Una setmana té 168 hores. Si se'n treballen 100 i es reserven 56 hores per dormir vuit hores diàries, només en queden 12 per a tots els àpats, higiene, desplaçaments, família, exercici i imprevistos. Amb 120 hores, la suma ja és incompatible amb aquest descans.

Els CDC recomanen almenys set hores diàries de son per als adults de 18 a 60 anys. També expliquen que dormir insuficientment perjudica el rendiment cognitiu i augmenta el risc d'errors i accidents. En dades nord-americanes de 2022, la proporció de persones ocupades que dormien menys de set hores era del 29% entre qui treballava fins a 40 hores i del 48% entre qui superava les 60.

L'estudi de John Pencavel publicat a The Economic Journal analitza treballadors de municions i troba una relació no lineal: per sobre d'un llindar, afegir hores continua augmentant la producció, però cada hora aporta menys. És un conjunt de dades històric i d'un sector concret; no determina el llindar exacte per a un programador o un fundador actual. Sí que invalida la suposició simple que 100 hores sempre produeixen dues vegades i mitja el resultat de 40.

La Directiva europea sobre temps de treball fixa, per protegir la salut i la seguretat, una mitjana màxima general de 48 hores setmanals incloses les extres, onze hores consecutives de descans diari i descans setmanal. Hi ha excepcions, períodes de referència i transposicions nacionals que cal revisar en cada cas; no és correcte tractar les 100 hores com un estàndard laboral ordinari a Europa.

El biaix de supervivència del relat

Tesla i SpaceX van sobreviure a la crisi de 2008 i es van convertir en empreses de gran valor. Aquesta història és real, però mirar només els supervivents confon dues preguntes diferents:

  • Què va fer una persona que va acabar tenint èxit?
  • Quines accions augmenten de manera general la probabilitat d'èxit?

Milers de fundadors també han treballat nits i caps de setmana, han arriscat els estalvis i han fracassat. No apareixen en muntatges virals perquè el resultat no permet construir la mateixa narració. Sense comparar supervivents i fracassos, no sabem si les hores extremes van ser la causa decisiva, un cost innecessari o només una característica visible.

També hi intervenen capital previ, accés a inversors, moment de mercat, equip, tecnologia, clients, sort i capacitat d'assumir pèrdues. El vídeo explica que Musk podia dividir desenes de milions de dòlars entre Tesla i SpaceX. Presentar aquella decisió com si fos equivalent a qualsevol persona que sacrifica son i relacions elimina una diferència material.

Els cinc consells que sí resisteixen el context

La part més útil del vídeo no és el nombre d'hores. Són principis més exigents intel·lectualment i menys espectaculars.

1. Fer alguna cosa útil per als altres

En la conversa amb Lex Fridman, Musk proposa mesurar la vida per la contribució neta: crear més valor del que es consumeix. És un criteri millor que «estar ocupat», perquè obliga a preguntar qui rep el benefici i quin problema es resol.

Una jornada curta pot ser molt útil; una jornada interminable pot generar reunions, errors i productes que ningú necessita. El resultat és una mètrica més bona que el patiment visible.

2. Distingir perseverança de negació

El muntatge conserva una frase que sovint desapareix dels vídeos motivacionals: cal diferenciar entre mantenir-se fidel a un ideal amb valor i perseguir un somni irreal sense mèrit. Musk recomana rigor en l'autoavaluació, no fe cega.

La perseverança útil necessita una condició de sortida: quina dada faria canviar el pla, quant capital es pot perdre i quan s'ha de tancar l'experiment. Sense això, «no abandonar» pot convertir un error limitat en un dany il·limitat.

3. Buscar activament comentaris negatius

Musk diu que pregunta als amics què no els agrada del producte. Aquesta pràctica redueix el biaix de confirmació si la crítica és concreta, prové d'usuaris reals i es transforma en una prova.

No tota crítica és correcta, però ignorar-la perquè incomoda impedeix descobrir defectes abans que ho faci el mercat.

4. Llegir àmpliament abans d'especialitzar-se

El consell de construir un mapa general del coneixement és pràctic. Explorar ciència, història, literatura, economia i oficis diferents ajuda a descobrir la intersecció entre talent, interès i utilitat. No exigeix llegir-ho tot ni convertir el consum d'informació en una nova forma de procrastinació.

5. Treballar en alguna cosa que interessi de debò

Musk argumenta que un projecte difícil continuarà ocupant la ment fora de l'horari i que, si no agrada, serà difícil sostenir-lo. La passió no substitueix salari, descans, competència o demanda, però pot facilitar la pràctica deliberada i la persistència.

Obsessió, disciplina i compulsió

El títol utilitza «obsessió» com un elogi. En llenguatge quotidià pot significar concentració intensa, però també pot descriure una pèrdua de control que perjudica el son, la salut, les finances o les relacions. Barrejar aquests sentits converteix qualsevol límit personal en una falta de compromís.

Concepte Com es reconeix Senyal d'alerta
Disciplina Es compleix un pla fins i tot quan baixa la motivació El pla no es revisa malgrat l'evidència
Concentració intensa Es protegeix temps per a una prioritat clara Tota la resta de la vida queda absorbida indefinidament
Sprint Té objectiu, durada i recuperació programada L'emergència es converteix en estat permanent
Compulsió Costa aturar-se encara que l'activitat ja faci mal Pèrdua persistent de son, salut, diners o vincles

No es pot diagnosticar ningú a partir de les hores de treball o d'un vídeo. Si una persona no pot desconnectar, dorm molt poc, sent ansietat intensa o veu deteriorar-se la salut, convé parlar amb un professional sanitari, no buscar una dosi més forta de motivació a YouTube.

Una alternativa sostenible al «treballa fins a trencar-te»

Es pot conservar l'ambició sense convertir el cansament en una identitat. Un sistema pràctic podria ser aquest:

  1. Defineix un resultat útil. Escriu quin problema resols, per a qui i com sabràs que ha millorat.
  2. Tria una mètrica de producció. Codi desplegat, clients entrevistats, pàgines revisades o experiments completats; no hores assegut.
  3. Reserva blocs sense interrupcions. Dues hores de concentració poden superar una tarda sencera de notificacions.
  4. Limita el treball en curs. Acabar una prioritat sol aportar més que començar-ne cinc.
  5. Cerca una crítica que pugui canviar el pla. Pregunta què falla i defineix una prova concreta.
  6. Si fas un sprint, posa-li data de finalització. Especifica quants dies durarà i com recuperaràs son i càrrega acumulada.
  7. Revisa energia i errors. Si les hores pugen però la qualitat baixa, el sistema està consumint capacitat futura.
  8. Protegeix els actius no recuperables. Salut, confiança, família i reputació no són combustible gratuït.

Aquest enfocament és menys cinematogràfic, però s'apropa més al mateix consell de Musk de ser rigorós i construir coses útils.

Què cal retenir del vídeo

Missatge Què conservar Què descartar
«No abandonis» Persistir després d'un revés si les dades encara sostenen el projecte Continuar sense límit ni criteri de sortida
«Treballa més que els altres» Reduir distraccions i augmentar l'esforç quan té retorn Suposar que 100 hores són sostenibles o linealment productives
«Obsessiona't» Concentració profunda en una missió escollida Tractar el deteriorament personal com una prova de mèrit
«Arrisca-ho tot» Acceptar incertesa calculada en projectes importants Copiar el risc d'un multimilionari sense el mateix marge financer
«Sigues extraordinari» Qüestionar convencions i desenvolupar habilitats Convertir l'èxit econòmic en l'única mesura d'una vida
«Sigues útil» Crear valor real per a altres persones Confondre visibilitat, riquesa o ocupació amb utilitat

Conclusió

«You're Not Obsessed Enough» funciona com a peça emocional perquè elimina les pauses, les contradiccions i els anys que separen cada resposta. El resultat sembla una filosofia única: treballar sense aturar-se, suportar dolor i guanyar. La transcripció completa explica una història millor.

Musk defensa la persistència, però també la comprovació rigorosa. Recomana jornades de 100 hores en una entrevista, però descriu les de 120 com una experiència perjudicial que ningú hauria d'imitar. Parla d'èxit empresarial, però acaba proposant una vida útil, lectura àmplia i contribució positiva.

La lliçó no és que falti obsessió. És que l'esforç només té sentit quan produeix valor, respon a la realitat i es pot sostenir sense destruir la persona que l'ha de mantenir.

Preguntes freqüents

Elon Musk recomana treballar 100 hores cada setmana?

En una entrevista adreçada a emprenedors va dir que 80–100 hores podien augmentar les probabilitats d'èxit. En una altra conversa, sobre una crisi de Tesla, va dir que les 120 hores eren doloroses, dolentes i no recomanables. Presentar només una de les dues frases elimina el context.

Treballar el doble produeix el doble?

No necessàriament. L'efecte depèn de la tasca, l'experiència, les eines, el descans i els errors. La recerca citada troba rendiments decreixents quan s'acumulen moltes hores.

El vídeo conté un discurs d'Andrew Tate?

No hem identificat cap intervenció seva en els 675 fragments de la pista parlada, tot i que la descripció i les etiquetes sí que l'esmenten. L'àudio analitzat és de Musk i dels seus entrevistadors.

Quina és la millor idea del vídeo?

Substituir l'obsessió per la utilitat: definir un problema real, construir alguna cosa que ajudi, escoltar comentaris negatius i revisar el pla segons l'evidència.

Una setmana excepcionalment intensa sempre és perjudicial?

No es pot concloure això per a cada persona i cada setmana. El risc augmenta quan les jornades llargues es repeteixen, redueixen el son i impedeixen recuperar-se. Un sprint ha de tenir límits, voluntarietat i descans posterior.

Vídeo complet i metodologia

El vídeo original dura 20 minuts i 12 segons i es pot reproduir en aquesta pàgina. Hem revisat íntegrament els 675 fragments de la transcripció automàtica en anglès, hem identificat les entrevistes principals i hem contrastat les afirmacions sobre hores, salut, son i productivitat amb fonts originals i organismes públics.

Prime Code declara que és un muntatge transformatiu i que no és propietari de les peces originals. No hem detectat una promoció comercial verbal dins la transcripció. Les imatges, la música i l'edició poden afegir significats que la pista de text no captura; per això les conclusions sobre autoria es limiten a les intervencions parlades identificables.

Contrast i context

Fonts consultades

11 fonts
  1. 01
  2. 02
  3. 03
  4. 04
  5. 05
  6. 06
  7. 07
    World Health Organization / International Labour Organization Health burden attributable to long working hours
  8. 08
  9. 09
  10. 10
  11. 11

Font de treball

Transcripció amb marques de temps

675 fragments
Consulta la transcripció
  1. 0:00 , obre el vídeo en una pestanya nova

    I think one aspect of whatever condition

  2. 0:02 , obre el vídeo en una pestanya nova

    I had, um, was I was just absolutely

  3. 0:04 , obre el vídeo en una pestanya nova

    obsessed with truth.

  4. 0:06 , obre el vídeo en una pestanya nova

    I was just obsessed with truth.

  5. 0:08 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Um

  6. 0:10 , obre el vídeo en una pestanya nova

    And and so the obsession with truth is

  7. 0:13 , obre el vídeo en una pestanya nova

    why I studied physics,

  8. 0:16 , obre el vídeo en una pestanya nova

    uh, because physics attempts to

  9. 0:17 , obre el vídeo en una pestanya nova

    understand the

  10. 0:19 , obre el vídeo en una pestanya nova

    the truth of the truth of the universe.

  11. 0:21 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> So, yes, I think I think it's possible

  12. 0:23 , obre el vídeo en una pestanya nova

    for ordinary people

  13. 0:25 , obre el vídeo en una pestanya nova

    to choose to be

  14. 0:26 , obre el vídeo en una pestanya nova

    extraordinary.

  15. 0:27 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> When you had that third failure in a

  16. 0:30 , obre el vídeo en una pestanya nova

    row,

  17. 0:30 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Mhm.

  18. 0:31 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> did you think I need to pack this in?

  19. 0:34 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Never.

  20. 0:36 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Why not?

  21. 0:37 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> I don't ever give up.

  22. 0:39 , obre el vídeo en una pestanya nova

    I mean, I'd have to be

  23. 0:42 , obre el vídeo en una pestanya nova

    dead or completely incapacitated.

  24. 0:44 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> 22 hours a day? Like what How many hours

  25. 0:45 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> working Yeah, 7 days a week. Sleeping at

  26. 0:48 , obre el vídeo en una pestanya nova

    the factory.

  27. 0:49 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> [music]

  28. 0:49 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Uh, I worked every day from the I worked

  29. 0:50 , obre el vídeo en una pestanya nova

    from the I worked from the paint shop,

  30. 0:52 , obre el vídeo en una pestanya nova

    general assembly, body shop.

  31. 0:54 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Did you ever worry about yourself

  32. 0:55 , obre el vídeo en una pestanya nova

    imploding? Like it's just too much?

  33. 0:56 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Absolutely.

  34. 0:57 , obre el vídeo en una pestanya nova

    No one should

  35. 1:00 , obre el vídeo en una pestanya nova

    put this many hours into work.

  36. 1:04 , obre el vídeo en una pestanya nova

    This is not good.

  37. 1:06 , obre el vídeo en una pestanya nova

    People should not work this hard. I'm

  38. 1:07 , obre el vídeo en una pestanya nova

    not

  39. 1:08 , obre el vídeo en una pestanya nova

    They should not do this. This is too

  40. 1:10 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> [music]

  41. 1:10 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> very painful.

  42. 1:12 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Painful on what terms?

  43. 1:13 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Uh, it's because my it's my brain and my

  44. 1:16 , obre el vídeo en una pestanya nova

    heart.

  45. 1:17 , obre el vídeo en una pestanya nova

    It hurts.

  46. 1:19 , obre el vídeo en una pestanya nova

    This is not recommended [music] for

  47. 1:20 , obre el vídeo en una pestanya nova

    anyone. I just did it because if I

  48. 1:22 , obre el vídeo en una pestanya nova

    didn't do it, then Tesla

  49. 1:25 , obre el vídeo en una pestanya nova

    good chance Tesla would die.

  50. 1:26 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> I think certainly, uh, being focused on

  51. 1:29 , obre el vídeo en una pestanya nova

    [music] something that you're confident

  52. 1:31 , obre el vídeo en una pestanya nova

    will have high value to someone else,

  53. 1:34 , obre el vídeo en una pestanya nova

    um, and just being really rigorous in

  54. 1:36 , obre el vídeo en una pestanya nova

    making that assessment, um, because

  55. 1:39 , obre el vídeo en una pestanya nova

    people are tend tend to

  56. 1:41 , obre el vídeo en una pestanya nova

    a natural human tendency is wishful

  57. 1:42 , obre el vídeo en una pestanya nova

    thinking.

  58. 1:43 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Um, so a challenge for entrepreneurs is

  59. 1:46 , obre el vídeo en una pestanya nova

    to say, "Well, what's the difference

  60. 1:47 , obre el vídeo en una pestanya nova

    between really believing in your ideals

  61. 1:49 , obre el vídeo en una pestanya nova

    and sticking sticking to them

  62. 1:52 , obre el vídeo en una pestanya nova

    versus pursuing some unrealistic dream

  63. 1:55 , obre el vídeo en una pestanya nova

    that doesn't actually have merit." And

  64. 1:57 , obre el vídeo en una pestanya nova

    it's it's that is a that is a really

  65. 1:59 , obre el vídeo en una pestanya nova

    difficult thing to to tell you can you

  66. 2:01 , obre el vídeo en una pestanya nova

    tell the difference between those two

  67. 2:02 , obre el vídeo en una pestanya nova

    things? [music]

  68. 2:03 , obre el vídeo en una pestanya nova

    So you need to be sort of very rigorous

  69. 2:05 , obre el vídeo en una pestanya nova

    in in your self self-analysis. Um I

  70. 2:09 , obre el vídeo en una pestanya nova

    think certainly extremely [music]

  71. 2:10 , obre el vídeo en una pestanya nova

    tenacious

  72. 2:11 , obre el vídeo en una pestanya nova

    and

  73. 2:13 , obre el vídeo en una pestanya nova

    um and then just work like hell. I mean

  74. 2:15 , obre el vídeo en una pestanya nova

    you just have to [music] put in

  75. 2:17 , obre el vídeo en una pestanya nova

    you know, 80-hour 80 to 100-hour

  76. 2:20 , obre el vídeo en una pestanya nova

    weeks every week.

  77. 2:23 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Yes.

  78. 2:24 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> And then a lot of work. That that that

  79. 2:26 , obre el vídeo en una pestanya nova

    all those things improve the odds of

  80. 2:27 , obre el vídeo en una pestanya nova

    success.

  81. 2:27 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Okay.

  82. 2:28 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Um [music]

  83. 2:29 , obre el vídeo en una pestanya nova

    I mean if if if if if if other people

  84. 2:31 , obre el vídeo en una pestanya nova

    are putting in 40-hour work weeks and

  85. 2:33 , obre el vídeo en una pestanya nova

    you're putting in 100-hour work weeks,

  86. 2:35 , obre el vídeo en una pestanya nova

    then even if

  87. 2:37 , obre el vídeo en una pestanya nova

    uh you're doing the same [music] thing,

  88. 2:39 , obre el vídeo en una pestanya nova

    you know that in in 1 year you will

  89. 2:41 , obre el vídeo en una pestanya nova

    achieve what they achieve you you will

  90. 2:43 , obre el vídeo en una pestanya nova

    achieve

  91. 2:44 , obre el vídeo en una pestanya nova

    in 4 months what it takes them a year to

  92. 2:47 , obre el vídeo en una pestanya nova

    achieve.

  93. 2:48 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Okay. I like your work ethic.

  94. 2:50 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> I don't think you'd necessarily want to

  95. 2:52 , obre el vídeo en una pestanya nova

    be me.

  96. 2:53 , obre el vídeo en una pestanya nova

    It's very hard to turn it off all the

  97. 2:55 , obre el vídeo en una pestanya nova

    time.

  98. 2:56 , obre el vídeo en una pestanya nova

    It doesn't stop.

  99. 2:58 , obre el vídeo en una pestanya nova

    When I was young, I I didn't really know

  100. 2:59 , obre el vídeo en una pestanya nova

    what I was going to do when when I got

  101. 3:01 , obre el vídeo en una pestanya nova

    older. I think when I was I don't know

  102. 3:03 , obre el vídeo en una pestanya nova

    if I was six or something, I thought I

  103. 3:05 , obre el vídeo en una pestanya nova

    was insane

  104. 3:07 , obre el vídeo en una pestanya nova

    because it was clear that other people

  105. 3:08 , obre el vídeo en una pestanya nova

    did not

  106. 3:10 , obre el vídeo en una pestanya nova

    would their mind [music] wasn't

  107. 3:11 , obre el vídeo en una pestanya nova

    exploding with ideas. It was just

  108. 3:13 , obre el vídeo en una pestanya nova

    strange.

  109. 3:14 , obre el vídeo en una pestanya nova

    It was like [music]

  110. 3:16 , obre el vídeo en una pestanya nova

    hm

  111. 3:17 , obre el vídeo en una pestanya nova

    I'm strange. Eventually I thought that

  112. 3:18 , obre el vídeo en una pestanya nova

    the idea of inventing things [music]

  113. 3:20 , obre el vídeo en una pestanya nova

    would be really cool. The reason I

  114. 3:22 , obre el vídeo en una pestanya nova

    thought that was because I read a quote

  115. 3:24 , obre el vídeo en una pestanya nova

    from Arthur C. Clarke which [music] said

  116. 3:25 , obre el vídeo en una pestanya nova

    that sufficiently advanced technology is

  117. 3:28 , obre el vídeo en una pestanya nova

    indistinguishable from magic.

  118. 3:30 , obre el vídeo en una pestanya nova

    And and that's really true.

  119. 3:32 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> [music]

  120. 3:32 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> If you go back say 300 years, the things

  121. 3:35 , obre el vídeo en una pestanya nova

    that we take for granted today [music]

  122. 3:37 , obre el vídeo en una pestanya nova

    would be you you'd be burned at the

  123. 3:39 , obre el vídeo en una pestanya nova

    stake for.

  124. 3:40 , obre el vídeo en una pestanya nova

    You know, being able to fly,

  125. 3:42 , obre el vídeo en una pestanya nova

    that's crazy.

  126. 3:44 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Being able to see over long distances,

  127. 3:46 , obre el vídeo en una pestanya nova

    being able [music] to communicate, this

  128. 3:47 , obre el vídeo en una pestanya nova

    is stuff that that really would be

  129. 3:49 , obre el vídeo en una pestanya nova

    considered magic in in times past. If I

  130. 3:52 , obre el vídeo en una pestanya nova

    can do some of those things, [music]

  131. 3:54 , obre el vídeo en una pestanya nova

    basically if I can advance technology

  132. 3:56 , obre el vídeo en una pestanya nova

    that's like magic and that would be

  133. 3:57 , obre el vídeo en una pestanya nova

    really cool.

  134. 3:58 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Were you a little naive when you thought

  135. 4:00 , obre el vídeo en una pestanya nova

    I can easily build build an electric car

  136. 4:02 , obre el vídeo en una pestanya nova

    and and a rocket?

  137. 4:03 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> I didn't think it would be easy. Um

  138. 4:07 , obre el vídeo en una pestanya nova

    I I guess I thought they would probably

  139. 4:08 , obre el vídeo en una pestanya nova

    fail.

  140. 4:10 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Um but you know, like creating a company

  141. 4:12 , obre el vídeo en una pestanya nova

    is almost like having a child. So, it's

  142. 4:14 , obre el vídeo en una pestanya nova

    sort of like how do you say your child

  143. 4:16 , obre el vídeo en una pestanya nova

    should not have food?

  144. 4:17 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> [music]

  145. 4:19 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> So, once you have the company you have

  146. 4:21 , obre el vídeo en una pestanya nova

    to to feed it and and nurse it and

  147. 4:24 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> [music]

  148. 4:24 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> take care of it of it even if it it

  149. 4:27 , obre el vídeo en una pestanya nova

    ruins you.

  150. 4:28 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Yeah.

  151. 4:30 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> [music]

  152. 4:34 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> But uh so what some there was some tough

  153. 4:35 , obre el vídeo en una pestanya nova

    times in uh

  154. 4:37 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> [music]

  155. 4:38 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> end of 2008.

  156. 4:39 , obre el vídeo en una pestanya nova

    How did you get through that period of

  157. 4:41 , obre el vídeo en una pestanya nova

    crisis?

  158. 4:43 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Yeah.

  159. 4:44 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> [music]

  160. 4:45 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> 2000 and

  161. 4:46 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Can we just break for a second?

  162. 4:47 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Sure. Sure. Of course.

  163. 4:49 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> [music]

  164. 4:49 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> You want to wait a little while?

  165. 4:53 , obre el vídeo en una pestanya nova

    And I'm sure if it was worth it. [music]

  166. 4:55 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Sure hope so.

  167. 4:55 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Let me

  168. 4:56 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Sure hope it was worth it.

  169. 4:57 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> One of the most difficult choices I have

  170. 4:58 , obre el vídeo en una pestanya nova

    ever faced

  171. 5:00 , obre el vídeo en una pestanya nova

    in life

  172. 5:00 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> [music]

  173. 5:00 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> was in 2008. I think I had maybe $30

  174. 5:03 , obre el vídeo en una pestanya nova

    left or $30 left in 2008. I had two

  175. 5:06 , obre el vídeo en una pestanya nova

    choices.

  176. 5:07 , obre el vídeo en una pestanya nova

    I could

  177. 5:08 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> [music]

  178. 5:08 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> put it all into one company

  179. 5:11 , obre el vídeo en una pestanya nova

    and then the other company would

  180. 5:12 , obre el vídeo en una pestanya nova

    definitely die

  181. 5:13 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> [music]

  182. 5:13 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> or split it between the two companies.

  183. 5:15 , obre el vídeo en una pestanya nova

    And what if I split it between the two

  184. 5:17 , obre el vídeo en una pestanya nova

    companies then both might die.

  185. 5:19 , obre el vídeo en una pestanya nova

    And [music] you would you put your

  186. 5:20 , obre el vídeo en una pestanya nova

    blood, sweat, and tears into creating

  187. 5:22 , obre el vídeo en una pestanya nova

    something

  188. 5:23 , obre el vídeo en una pestanya nova

    and building something. It's [music]

  189. 5:24 , obre el vídeo en una pestanya nova

    like a child.

  190. 5:25 , obre el vídeo en una pestanya nova

    And so, it's like which one

  191. 5:28 , obre el vídeo en una pestanya nova

    am I going to let one starve to death?

  192. 5:30 , obre el vídeo en una pestanya nova

    I couldn't bring myself to do [music]

  193. 5:31 , obre el vídeo en una pestanya nova

    it. So, I put I I

  194. 5:33 , obre el vídeo en una pestanya nova

    split the money between the two.

  195. 5:35 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Fortunately, thank goodness, they both

  196. 5:37 , obre el vídeo en una pestanya nova

    came through.

  197. 5:38 , obre el vídeo en una pestanya nova

    You know, with Tesla we're like trying

  198. 5:39 , obre el vídeo en una pestanya nova

    to make things that people love. How

  199. 5:41 , obre el vídeo en una pestanya nova

    many How many things can you buy that

  200. 5:43 , obre el vídeo en una pestanya nova

    you really love that

  201. 5:45 , obre el vídeo en una pestanya nova

    really [music] give you joy?

  202. 5:47 , obre el vídeo en una pestanya nova

    So rare. So rare. I wish there were more

  203. 5:49 , obre el vídeo en una pestanya nova

    things.

  204. 5:51 , obre el vídeo en una pestanya nova

    That's what we're trying to do. [music]

  205. 5:52 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Just make things that somebody loves.

  206. 5:55 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Yes, doing something useful

  207. 5:58 , obre el vídeo en una pestanya nova

    for other people that I like doing.

  208. 6:00 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Generally,

  209. 6:02 , obre el vídeo en una pestanya nova

    starting a business,

  210. 6:02 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> [music]

  211. 6:02 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> I'd say number one is have a high pain

  212. 6:05 , obre el vídeo en una pestanya nova

    threshold.

  213. 6:06 , obre el vídeo en una pestanya nova

    That's

  214. 6:08 , obre el vídeo en una pestanya nova

    um

  215. 6:08 , obre el vídeo en una pestanya nova

    There's a friend of mine who's got a

  216. 6:09 , obre el vídeo en una pestanya nova

    good saying, [music] which is that

  217. 6:11 , obre el vídeo en una pestanya nova

    starting a company is like eating glass

  218. 6:12 , obre el vídeo en una pestanya nova

    and staring into the abyss. That's

  219. 6:14 , obre el vídeo en una pestanya nova

    generally what happens. Because when you

  220. 6:16 , obre el vídeo en una pestanya nova

    start a company, there's lots of

  221. 6:17 , obre el vídeo en una pestanya nova

    optimism and things [music] are things

  222. 6:18 , obre el vídeo en una pestanya nova

    are great. And then so happiness at

  223. 6:21 , obre el vídeo en una pestanya nova

    first is high. Then you encounter all

  224. 6:23 , obre el vídeo en una pestanya nova

    sorts of issues and happiness will

  225. 6:25 , obre el vídeo en una pestanya nova

    steadily decline.

  226. 6:26 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> [laughter]

  227. 6:26 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> And then you'll go through a whole world

  228. 6:27 , obre el vídeo en una pestanya nova

    of hurt.

  229. 6:29 , obre el vídeo en una pestanya nova

    That's And then eventually, you'll If

  230. 6:32 , obre el vídeo en una pestanya nova

    you succeed, [music] and in most cases

  231. 6:34 , obre el vídeo en una pestanya nova

    you will not succeed. And And Tesla

  232. 6:36 , obre el vídeo en una pestanya nova

    almost didn't succeed. They came very

  233. 6:38 , obre el vídeo en una pestanya nova

    close to failure. Then if if [music] you

  234. 6:40 , obre el vídeo en una pestanya nova

    succeed, then after a long time, you

  235. 6:42 , obre el vídeo en una pestanya nova

    will finally get back to happiness.

  236. 6:45 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> [laughter]

  237. 6:46 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> And I want to know, what is the one

  238. 6:48 , obre el vídeo en una pestanya nova

    thing that has surprised you [music]

  239. 6:49 , obre el vídeo en una pestanya nova

    about your life?

  240. 6:50 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Well, I certainly I'm surprised by the

  241. 6:52 , obre el vídeo en una pestanya nova

    whole thing, honestly. I certainly

  242. 6:53 , obre el vídeo en una pestanya nova

    didn't expect to be to be uh for any of

  243. 6:56 , obre el vídeo en una pestanya nova

    these things to [music] happen,

  244. 6:57 , obre el vídeo en una pestanya nova

    honestly. Um

  245. 6:59 , obre el vídeo en una pestanya nova

    In fact, the only reason I started a

  246. 7:00 , obre el vídeo en una pestanya nova

    company back in '95, an internet

  247. 7:02 , obre el vídeo en una pestanya nova

    company, was because I couldn't get it

  248. 7:04 , obre el vídeo en una pestanya nova

    There were only a few internet companies

  249. 7:05 , obre el vídeo en una pestanya nova

    and I couldn't get a job at any of them.

  250. 7:07 , obre el vídeo en una pestanya nova

    So

  251. 7:08 , obre el vídeo en una pestanya nova

    um

  252. 7:10 , obre el vídeo en una pestanya nova

    I tried to get a job at at Netscape um

  253. 7:12 , obre el vídeo en una pestanya nova

    and uh sent my resume and I tried to

  254. 7:14 , obre el vídeo en una pestanya nova

    hang out in the lobby, but I was too shy

  255. 7:15 , obre el vídeo en una pestanya nova

    to talk to anyone.

  256. 7:17 , obre el vídeo en una pestanya nova

    And uh and then I was like, "Okay, well,

  257. 7:20 , obre el vídeo en una pestanya nova

    I guess I'll have to start a company cuz

  258. 7:21 , obre el vídeo en una pestanya nova

    I can't get a job anywhere."

  259. 7:22 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> [music]

  260. 7:22 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Uh

  261. 7:23 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Really really liking what you do. What

  262. 7:25 , obre el vídeo en una pestanya nova

    whatever area that you get into, um

  263. 7:28 , obre el vídeo en una pestanya nova

    given that, you know, even if you're if

  264. 7:30 , obre el vídeo en una pestanya nova

    you're

  265. 7:31 , obre el vídeo en una pestanya nova

    the best of the best, [music] there's

  266. 7:32 , obre el vídeo en una pestanya nova

    always a chance of failure. So, I think

  267. 7:34 , obre el vídeo en una pestanya nova

    it's important that you really like

  268. 7:35 , obre el vídeo en una pestanya nova

    whatever you're doing. Uh if if you

  269. 7:37 , obre el vídeo en una pestanya nova

    don't like it, life is too short. If you

  270. 7:39 , obre el vídeo en una pestanya nova

    [music] like what you're doing, you

  271. 7:40 , obre el vídeo en una pestanya nova

    think about it even when you're not

  272. 7:42 , obre el vídeo en una pestanya nova

    working. It It's It's something that

  273. 7:44 , obre el vídeo en una pestanya nova

    your mind [music] is drawn to.

  274. 7:46 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Um and and if you don't like it, you you

  275. 7:48 , obre el vídeo en una pestanya nova

    just really can't make [music] it work,

  276. 7:49 , obre el vídeo en una pestanya nova

    I think.

  277. 7:50 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> What you want to do, and particularly if

  278. 7:51 , obre el vídeo en una pestanya nova

    you're starting a company, you need to

  279. 7:52 , obre el vídeo en una pestanya nova

    work super hard.

  280. 7:53 , obre el vídeo en una pestanya nova

    So, what what does super hard mean? When

  281. 7:56 , obre el vídeo en una pestanya nova

    my brother and I were starting our first

  282. 7:57 , obre el vídeo en una pestanya nova

    company, I didn't have any money. In

  283. 7:59 , obre el vídeo en una pestanya nova

    fact, I had negative money. Um

  284. 8:01 , obre el vídeo en una pestanya nova

    I had huge student [music] debts. Or in

  285. 8:03 , obre el vídeo en una pestanya nova

    fact, I couldn't afford a place to stay

  286. 8:05 , obre el vídeo en una pestanya nova

    and an office. So, in instead of getting

  287. 8:07 , obre el vídeo en una pestanya nova

    an apartment, we [music] just rented a

  288. 8:08 , obre el vídeo en una pestanya nova

    small office and we slept on the couch.

  289. 8:11 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Um

  290. 8:12 , obre el vídeo en una pestanya nova

    and we we showered at the the YMCA. And

  291. 8:15 , obre el vídeo en una pestanya nova

    And there there was an there was an ISP

  292. 8:16 , obre el vídeo en una pestanya nova

    on the floor below us, just like a

  293. 8:18 , obre el vídeo en una pestanya nova

    little tiny ISP. And we drilled a hole

  294. 8:21 , obre el vídeo en una pestanya nova

    through the floor and connected a null

  295. 8:22 , obre el vídeo en una pestanya nova

    modem cable. That That gave us our

  296. 8:24 , obre el vídeo en una pestanya nova

    internet connectivity for like 100 bucks

  297. 8:26 , obre el vídeo en una pestanya nova

    a month. And we're so hard up, we had

  298. 8:28 , obre el vídeo en una pestanya nova

    just one computer. So, the the website

  299. 8:30 , obre el vídeo en una pestanya nova

    was up during the day and I was coding

  300. 8:32 , obre el vídeo en una pestanya nova

    at night.

  301. 8:34 , obre el vídeo en una pestanya nova

    7 days a week, all the time. And I

  302. 8:36 , obre el vídeo en una pestanya nova

    briefly had a girlfriend in that period,

  303. 8:37 , obre el vídeo en una pestanya nova

    and in order to

  304. 8:39 , obre el vídeo en una pestanya nova

    be with me, she had to sleep in the

  305. 8:40 , obre el vídeo en una pestanya nova

    office. So,

  306. 8:42 , obre el vídeo en una pestanya nova

    work hard like I mean, every waking

  307. 8:44 , obre el vídeo en una pestanya nova

    hour. That's the the thing I would say,

  308. 8:46 , obre el vídeo en una pestanya nova

    particularly if you're starting a

  309. 8:47 , obre el vídeo en una pestanya nova

    company.

  310. 8:48 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> It's very important [music] to to

  311. 8:50 , obre el vídeo en una pestanya nova

    actively seek out and listen very

  312. 8:52 , obre el vídeo en una pestanya nova

    carefully to negative feedback. And this

  313. 8:54 , obre el vídeo en una pestanya nova

    is something that [music] people tend to

  314. 8:56 , obre el vídeo en una pestanya nova

    avoid because it's it's painful. When um

  315. 8:59 , obre el vídeo en una pestanya nova

    when friends get a product, I say,

  316. 9:00 , obre el vídeo en una pestanya nova

    "Look, I

  317. 9:01 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Don't tell me what you [music] like.

  318. 9:02 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Tell me what you don't like." Otherwise,

  319. 9:04 , obre el vídeo en una pestanya nova

    your friend is not going to tell you

  320. 9:05 , obre el vídeo en una pestanya nova

    what he doesn't like.

  321. 9:06 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Right.

  322. 9:06 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> He's He's going to say, "Oh, I love this

  323. 9:07 , obre el vídeo en una pestanya nova

    and that." And And And then And leave

  324. 9:09 , obre el vídeo en una pestanya nova

    out the "This is the stuff I don't like"

  325. 9:11 , obre el vídeo en una pestanya nova

    list. And sometimes, even your enemies

  326. 9:12 , obre el vídeo en una pestanya nova

    give you good negative feedback.

  327. 9:13 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> So, I actually went to I went to Russia

  328. 9:16 , obre el vídeo en una pestanya nova

    three times to to look at buying a

  329. 9:18 , obre el vídeo en una pestanya nova

    refurbished ICBM. I can tell you it was

  330. 9:20 , obre el vídeo en una pestanya nova

    very weird going there in in 2000 late

  331. 9:22 , obre el vídeo en una pestanya nova

    2001, 2002,

  332. 9:24 , obre el vídeo en una pestanya nova

    going to the Russian rocket forces and

  333. 9:26 , obre el vídeo en una pestanya nova

    saying, "I'd like to buy

  334. 9:28 , obre el vídeo en una pestanya nova

    two of your biggest rockets." They

  335. 9:29 , obre el vídeo en una pestanya nova

    thought I was crazy, but but I did have

  336. 9:31 , obre el vídeo en una pestanya nova

    money, so that was

  337. 9:33 , obre el vídeo en una pestanya nova

    That was okay.

  338. 9:35 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> One good friend of mine collected a

  339. 9:37 , obre el vídeo en una pestanya nova

    whole series [music] of videos of

  340. 9:39 , obre el vídeo en una pestanya nova

    rockets blowing up

  341. 9:40 , obre el vídeo en una pestanya nova

    and made me watch those. He just didn't

  342. 9:42 , obre el vídeo en una pestanya nova

    want me to lose all my money.

  343. 9:43 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> For SpaceX, [music]

  344. 9:45 , obre el vídeo en una pestanya nova

    the first three launches failed.

  345. 9:47 , obre el vídeo en una pestanya nova

    We're just barely able to scrape

  346. 9:49 , obre el vídeo en una pestanya nova

    together enough parts and and money to

  347. 9:51 , obre el vídeo en una pestanya nova

    do the the fourth launch. If that fourth

  348. 9:53 , obre el vídeo en una pestanya nova

    launch had failed, we would have been

  349. 9:54 , obre el vídeo en una pestanya nova

    dead.

  350. 9:56 , obre el vídeo en una pestanya nova

    I I tried very [music] hard to to get

  351. 9:57 , obre el vídeo en una pestanya nova

    the right expertise in for for SpaceX.

  352. 10:00 , obre el vídeo en una pestanya nova

    I tried hard to to find a great uh

  353. 10:02 , obre el vídeo en una pestanya nova

    [music] chief engineer for the rocket,

  354. 10:04 , obre el vídeo en una pestanya nova

    but the good chief engineers wouldn't

  355. 10:05 , obre el vídeo en una pestanya nova

    join. And the bad ones, well, there was

  356. 10:07 , obre el vídeo en una pestanya nova

    no no point in hiring them. So, I ended

  357. 10:09 , obre el vídeo en una pestanya nova

    up [music] being chief engineer of the

  358. 10:09 , obre el vídeo en una pestanya nova

    rocket. Um so, if I could have found

  359. 10:12 , obre el vídeo en una pestanya nova

    somebody better, then we [music] would

  360. 10:13 , obre el vídeo en una pestanya nova

    have maybe had less than three failures.

  361. 10:19 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> You uh like I mentioned with with

  362. 10:21 , obre el vídeo en una pestanya nova

    SpaceX, you give a lot of people hope.

  363. 10:23 , obre el vídeo en una pestanya nova

    And a lot of people look up to you.

  364. 10:24 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Millions of people look up to [music]

  365. 10:25 , obre el vídeo en una pestanya nova

    you. Uh if we think about young people

  366. 10:28 , obre el vídeo en una pestanya nova

    in high school, maybe in college,

  367. 10:31 , obre el vídeo en una pestanya nova

    um what advice would you

  368. 10:33 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> [music]

  369. 10:33 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> give to them about

  370. 10:35 , obre el vídeo en una pestanya nova

    if they want to try to do something big

  371. 10:37 , obre el vídeo en una pestanya nova

    in this world, they want to really have

  372. 10:38 , obre el vídeo en una pestanya nova

    a big positive impact, what advice would

  373. 10:40 , obre el vídeo en una pestanya nova

    you give them about their career, maybe

  374. 10:42 , obre el vídeo en una pestanya nova

    [music] about life in general?

  375. 10:45 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Try to be useful.

  376. 10:47 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Um

  377. 10:48 , obre el vídeo en una pestanya nova

    you know, do things that are useful to

  378. 10:49 , obre el vídeo en una pestanya nova

    your fellow human beings, to the world.

  379. 10:52 , obre el vídeo en una pestanya nova

    It's very hard [music] to be useful.

  380. 10:54 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Um

  381. 10:57 , obre el vídeo en una pestanya nova

    very hard.

  382. 10:59 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Um you know, are you are you

  383. 11:00 , obre el vídeo en una pestanya nova

    contributing more than you

  384. 11:02 , obre el vídeo en una pestanya nova

    consume? You know, like uh

  385. 11:05 , obre el vídeo en una pestanya nova

    like can can you

  386. 11:08 , obre el vídeo en una pestanya nova

    try to have a positive net contribution

  387. 11:10 , obre el vídeo en una pestanya nova

    to society. Um

  388. 11:13 , obre el vídeo en una pestanya nova

    I think that's the thing to aim for. You

  389. 11:15 , obre el vídeo en una pestanya nova

    know, not not to try to be sort of a

  390. 11:17 , obre el vídeo en una pestanya nova

    leader for just for the sake of being a

  391. 11:20 , obre el vídeo en una pestanya nova

    leader or whatever. Um

  392. 11:23 , obre el vídeo en una pestanya nova

    A lot of time with people who who

  393. 11:25 , obre el vídeo en una pestanya nova

    the the the A lot of time with people

  394. 11:26 , obre el vídeo en una pestanya nova

    the people you want as leaders are are

  395. 11:28 , obre el vídeo en una pestanya nova

    people who don't want to be leaders.

  396. 11:29 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> [laughter]

  397. 11:30 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> So,

  398. 11:32 , obre el vídeo en una pestanya nova

    um

  399. 11:35 , obre el vídeo en una pestanya nova

    if you can live a a useful life,

  400. 11:38 , obre el vídeo en una pestanya nova

    that is a good life.

  401. 11:40 , obre el vídeo en una pestanya nova

    A life worth

  402. 11:41 , obre el vídeo en una pestanya nova

    having lived.

  403. 11:43 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Um

  404. 11:44 , obre el vídeo en una pestanya nova

    you know, and and I like I said, I would

  405. 11:46 , obre el vídeo en una pestanya nova

    I would I would encourage people to

  406. 11:49 , obre el vídeo en una pestanya nova

    uh use the mental tools of physics and

  407. 11:52 , obre el vídeo en una pestanya nova

    apply them broadly in life.

  408. 11:54 , obre el vídeo en una pestanya nova

    They are the best tools.

  409. 11:56 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> When you think about education and

  410. 11:57 , obre el vídeo en una pestanya nova

    self-education, [music]

  411. 11:58 , obre el vídeo en una pestanya nova

    what do you recommend? There's So,

  412. 12:00 , obre el vídeo en una pestanya nova

    there's the university, there's

  413. 12:03 , obre el vídeo en una pestanya nova

    uh self-study,

  414. 12:05 , obre el vídeo en una pestanya nova

    there is uh hands-on sort of finding a

  415. 12:08 , obre el vídeo en una pestanya nova

    company or a place or set of people that

  416. 12:10 , obre el vídeo en una pestanya nova

    [music] do the thing you're passionate

  417. 12:11 , obre el vídeo en una pestanya nova

    about and joining them as early as

  418. 12:12 , obre el vídeo en una pestanya nova

    possible.

  419. 12:14 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Um

  420. 12:15 , obre el vídeo en una pestanya nova

    there's uh taking a road trip across

  421. 12:17 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Europe for a few years and writing some

  422. 12:18 , obre el vídeo en una pestanya nova

    poetry. Which uh which which trajectory

  423. 12:21 , obre el vídeo en una pestanya nova

    do you suggest?

  424. 12:23 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> [snorts]

  425. 12:24 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> In terms of learning about how you can

  426. 12:27 , obre el vídeo en una pestanya nova

    [music] become useful, as you mentioned,

  427. 12:29 , obre el vídeo en una pestanya nova

    how you can have the most positive

  428. 12:30 , obre el vídeo en una pestanya nova

    impact.

  429. 12:38 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> But, I I encourage people to read a lot

  430. 12:40 , obre el vídeo en una pestanya nova

    of books.

  431. 12:42 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Just read like anything

  432. 12:44 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Basically, try to ingest as much

  433. 12:45 , obre el vídeo en una pestanya nova

    information as you can.

  434. 12:48 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Uh and try to also just develop a a good

  435. 12:51 , obre el vídeo en una pestanya nova

    general knowledge. Um

  436. 12:53 , obre el vídeo en una pestanya nova

    so, you so you at least have like

  437. 12:56 , obre el vídeo en una pestanya nova

    a rough lay of the land of the the

  438. 12:58 , obre el vídeo en una pestanya nova

    knowledge landscape.

  439. 13:00 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Um like try to learn a little bit about

  440. 13:02 , obre el vídeo en una pestanya nova

    a lot of things.

  441. 13:04 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Um cuz you might not know what you're

  442. 13:05 , obre el vídeo en una pestanya nova

    really interested in. How would you know

  443. 13:06 , obre el vídeo en una pestanya nova

    what you're really interested in if you

  444. 13:07 , obre el vídeo en una pestanya nova

    at least aren't like doing a a a a a a

  445. 13:10 , obre el vídeo en una pestanya nova

    peripheral explo- exploration of broadly

  446. 13:12 , obre el vídeo en una pestanya nova

    of

  447. 13:13 , obre el vídeo en una pestanya nova

    of

  448. 13:14 , obre el vídeo en una pestanya nova

    the knowledge landscape.

  449. 13:16 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Um

  450. 13:18 , obre el vídeo en una pestanya nova

    and you talk to people [music] from

  451. 13:20 , obre el vídeo en una pestanya nova

    different walks of life and different uh

  452. 13:23 , obre el vídeo en una pestanya nova

    industries and professions and skills

  453. 13:25 , obre el vídeo en una pestanya nova

    and occu- occupations. Like, just try,

  454. 13:27 , obre el vídeo en una pestanya nova

    you know,

  455. 13:29 , obre el vídeo en una pestanya nova

    learn as much as possible.

  456. 13:33 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Man's search for meaning.

  457. 13:36 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> [laughter]

  458. 13:37 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Isn't the whole thing a search for

  459. 13:38 , obre el vídeo en una pestanya nova

    meaning?

  460. 13:40 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Is

  461. 13:41 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Yeah, what's the meaning of life and

  462. 13:42 , obre el vídeo en una pestanya nova

    all, you know.

  463. 13:43 , obre el vídeo en una pestanya nova

    But just generally, like I said, I would

  464. 13:44 , obre el vídeo en una pestanya nova

    I would encourage people to read broadly

  465. 13:46 , obre el vídeo en una pestanya nova

    um in many different subject [music]

  466. 13:48 , obre el vídeo en una pestanya nova

    areas. Um

  467. 13:50 , obre el vídeo en una pestanya nova

    and and and then try to find something

  468. 13:52 , obre el vídeo en una pestanya nova

    where there's an overlap of your talents

  469. 13:56 , obre el vídeo en una pestanya nova

    and and what you're interested in. So,

  470. 13:58 , obre el vídeo en una pestanya nova

    people may may maybe good at something,

  471. 13:59 , obre el vídeo en una pestanya nova

    but or they may have skill at a

  472. 14:01 , obre el vídeo en una pestanya nova

    particular thing, but they don't like

  473. 14:03 , obre el vídeo en una pestanya nova

    doing it.

  474. 14:04 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Mhm.

  475. 14:04 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Um

  476. 14:05 , obre el vídeo en una pestanya nova

    so, you want to try to [music] find a a

  477. 14:06 , obre el vídeo en una pestanya nova

    thing where you have your

  478. 14:08 , obre el vídeo en una pestanya nova

    that's a good a good uh combination of

  479. 14:11 , obre el vídeo en una pestanya nova

    of your of the things that you're

  480. 14:13 , obre el vídeo en una pestanya nova

    inherently good at, but you also like

  481. 14:15 , obre el vídeo en una pestanya nova

    doing.

  482. 14:16 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Um

  483. 14:18 , obre el vídeo en una pestanya nova

    and um

  484. 14:19 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> And reading is a super fast shortcut to

  485. 14:21 , obre el vídeo en una pestanya nova

    to figure out which where are you you

  486. 14:24 , obre el vídeo en una pestanya nova

    both [music] good at it, you like doing

  487. 14:26 , obre el vídeo en una pestanya nova

    it, and it will actually have positive

  488. 14:28 , obre el vídeo en una pestanya nova

    impact.

  489. 14:29 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> [music]

  490. 14:29 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Well, you got to learn about things

  491. 14:30 , obre el vídeo en una pestanya nova

    somehow. So, re- reading

  492. 14:33 , obre el vídeo en una pestanya nova

    a a broad range is just really

  493. 14:36 , obre el vídeo en una pestanya nova

    re- read it, you know. One important was

  494. 14:38 , obre el vídeo en una pestanya nova

    that kid I I I read through the

  495. 14:41 , obre el vídeo en una pestanya nova

    encyclopedia.

  496. 14:42 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Uh so,

  497. 14:43 , obre el vídeo en una pestanya nova

    that was pretty helpful. Um

  498. 14:46 , obre el vídeo en una pestanya nova

    and uh

  499. 14:47 , obre el vídeo en una pestanya nova

    There also things I didn't even know

  500. 14:48 , obre el vídeo en una pestanya nova

    existed. Well, a lot, so obviously. And

  501. 14:50 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> That's like as broad as it gets.

  502. 14:52 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Encyclopedias were digestible, [music] I

  503. 14:53 , obre el vídeo en una pestanya nova

    think, you know, uh you know, whatever,

  504. 14:56 , obre el vídeo en una pestanya nova

    40 years ago.

  505. 14:57 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Um

  506. 14:58 , obre el vídeo en una pestanya nova

    so,

  507. 15:00 , obre el vídeo en una pestanya nova

    um

  508. 15:01 , obre el vídeo en una pestanya nova

    you know, maybe read through the the

  509. 15:02 , obre el vídeo en una pestanya nova

    condensed version of the Encyclopedia

  510. 15:04 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Britannica. I'd recommend that.

  511. 15:06 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Um you can always like skip subjects

  512. 15:08 , obre el vídeo en una pestanya nova

    where you you read a few paragraphs

  513. 15:09 , obre el vídeo en una pestanya nova

    [music] and

  514. 15:11 , obre el vídeo en una pestanya nova

    know you're not interested, just jump to

  515. 15:12 , obre el vídeo en una pestanya nova

    the next one.

  516. 15:13 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Uh so, read the encyclopedia or scan

  517. 15:16 , obre el vídeo en una pestanya nova

    skim through it.

  518. 15:18 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Um

  519. 15:21 , obre el vídeo en una pestanya nova

    and um

  520. 15:23 , obre el vídeo en una pestanya nova

    But I I you I put a lot of stock in

  521. 15:25 , obre el vídeo en una pestanya nova

    certainly have a lot of respect for

  522. 15:26 , obre el vídeo en una pestanya nova

    someone who puts in an honest day's work

  523. 15:29 , obre el vídeo en una pestanya nova

    uh to do useful things.

  524. 15:32 , obre el vídeo en una pestanya nova

    And and just generally to have like a

  525. 15:34 , obre el vídeo en una pestanya nova

    not a zero-sum mindset um

  526. 15:37 , obre el vídeo en una pestanya nova

    or or a like have have more of a

  527. 15:40 , obre el vídeo en una pestanya nova

    grow the pie mindset [music]

  528. 15:42 , obre el vídeo en una pestanya nova

    like the

  529. 15:43 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> [sighs]

  530. 15:44 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> if you if you sort of say like when when

  531. 15:46 , obre el vídeo en una pestanya nova

    I we see people like have some including

  532. 15:49 , obre el vídeo en una pestanya nova

    some very smart people

  533. 15:51 , obre el vídeo en una pestanya nova

    kind of uh taking an attitude of like

  534. 15:53 , obre el vídeo en una pestanya nova

    like like like doing things that seem

  535. 15:55 , obre el vídeo en una pestanya nova

    like morally questionable

  536. 15:57 , obre el vídeo en una pestanya nova

    it's often because [music] they have at

  537. 15:59 , obre el vídeo en una pestanya nova

    at a base sort of axiomatic level a

  538. 16:01 , obre el vídeo en una pestanya nova

    zero-sum mindset.

  539. 16:03 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Um and [music] and they without

  540. 16:05 , obre el vídeo en una pestanya nova

    realizing it they don't realize they

  541. 16:06 , obre el vídeo en una pestanya nova

    have a

  542. 16:08 , obre el vídeo en una pestanya nova

    zero-sum mindset or or at least they

  543. 16:09 , obre el vídeo en una pestanya nova

    they don't realize it consciously.

  544. 16:10 , obre el vídeo en una pestanya nova

    [music]

  545. 16:11 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Um and so if if you have a zero-sum

  546. 16:13 , obre el vídeo en una pestanya nova

    mindset then the only way to get ahead

  547. 16:15 , obre el vídeo en una pestanya nova

    is by taking things from others.

  548. 16:17 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Uh if if it's like if they've if if the

  549. 16:20 , obre el vídeo en una pestanya nova

    if the pie is fixed then the only way to

  550. 16:22 , obre el vídeo en una pestanya nova

    have more pie is to take someone else's

  551. 16:24 , obre el vídeo en una pestanya nova

    pie.

  552. 16:25 , obre el vídeo en una pestanya nova

    But but this is false like obviously the

  553. 16:27 , obre el vídeo en una pestanya nova

    pie has grown dramatically over time

  554. 16:28 , obre el vídeo en una pestanya nova

    like the economic pie.

  555. 16:30 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Um so

  556. 16:31 , obre el vídeo en una pestanya nova

    the real in reality you can have the

  557. 16:35 , obre el vídeo en una pestanya nova

    so overused analogy you can have a a lot

  558. 16:38 , obre el vídeo en una pestanya nova

    of you can have there's a lot of pie.

  559. 16:40 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> [laughter]

  560. 16:42 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Yeah.

  561. 16:42 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> pie is not fixed um

  562. 16:44 , obre el vídeo en una pestanya nova

    uh so you you you really want to make

  563. 16:46 , obre el vídeo en una pestanya nova

    sure you don't you don't operating

  564. 16:48 , obre el vídeo en una pestanya nova

    um

  565. 16:49 , obre el vídeo en una pestanya nova

    without realizing it from a zero-sum

  566. 16:50 , obre el vídeo en una pestanya nova

    mindset where

  567. 16:52 , obre el vídeo en una pestanya nova

    where the only way to get ahead is to

  568. 16:53 , obre el vídeo en una pestanya nova

    take things from others then that's

  569. 16:54 , obre el vídeo en una pestanya nova

    going to result in you take try to take

  570. 16:56 , obre el vídeo en una pestanya nova

    things from others which is not not good

  571. 16:58 , obre el vídeo en una pestanya nova

    it's much better to work on

  572. 17:00 , obre el vídeo en una pestanya nova

    uh at

  573. 17:01 , obre el vídeo en una pestanya nova

    adding to the economic pie may you know,

  574. 17:03 , obre el vídeo en una pestanya nova

    so

  575. 17:05 , obre el vídeo en una pestanya nova

    uh you know, cre- creating

  576. 17:08 , obre el vídeo en una pestanya nova

    like I said cre- creating more than you

  577. 17:09 , obre el vídeo en una pestanya nova

    consume uh doing more than you

  578. 17:12 , obre el vídeo en una pestanya nova

    yeah, um

  579. 17:13 , obre el vídeo en una pestanya nova

    so that that's a big deal. Um I think

  580. 17:15 , obre el vídeo en una pestanya nova

    there's like a you know, a fair number

  581. 17:17 , obre el vídeo en una pestanya nova

    of people in

  582. 17:18 , obre el vídeo en una pestanya nova

    in finance that

  583. 17:20 , obre el vídeo en una pestanya nova

    uh do have a bit of a zero-sum mindset.

  584. 17:23 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> I mean, it's all walks of life. I've

  585. 17:25 , obre el vídeo en una pestanya nova

    seen that. [music] And one of the one of

  586. 17:27 , obre el vídeo en una pestanya nova

    the reasons

  587. 17:28 , obre el vídeo en una pestanya nova

    uh Rogan inspires me is he celebrates

  588. 17:31 , obre el vídeo en una pestanya nova

    others a lot. There's not not creating a

  589. 17:34 , obre el vídeo en una pestanya nova

    constant competition, like there's

  590. 17:35 , obre el vídeo en una pestanya nova

    [music] a scarcity of resources. What

  591. 17:37 , obre el vídeo en una pestanya nova

    happens when you celebrate others, and

  592. 17:39 , obre el vídeo en una pestanya nova

    you promote others,

  593. 17:41 , obre el vídeo en una pestanya nova

    the ideas of others, it it uh it

  594. 17:44 , obre el vídeo en una pestanya nova

    actually grows that pie. I mean, it

  595. 17:45 , obre el vídeo en una pestanya nova

    [music] every like the uh the resource

  596. 17:48 , obre el vídeo en una pestanya nova

    the resources become less scarce.

  597. 17:50 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Mhm.

  598. 17:50 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> And that that applies in a lot of kinds

  599. 17:52 , obre el vídeo en una pestanya nova

    of domains. It applies in academia,

  600. 17:54 , obre el vídeo en una pestanya nova

    where a lot of people are very

  601. 17:55 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> [music]

  602. 17:55 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> uh see some funding for academic

  603. 17:57 , obre el vídeo en una pestanya nova

    research as zero-sum. It It is not. If

  604. 18:00 , obre el vídeo en una pestanya nova

    you celebrate each other, if you make If

  605. 18:02 , obre el vídeo en una pestanya nova

    you get everybody to be excited about

  606. 18:03 , obre el vídeo en una pestanya nova

    AI, about physics, about mathematics, I

  607. 18:06 , obre el vídeo en una pestanya nova

    think it there'll be more and more

  608. 18:07 , obre el vídeo en una pestanya nova

    funding, and I think everybody wins.

  609. 18:10 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Yeah, that applies, I think, broadly.

  610. 18:12 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Uh

  611. 18:12 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Yeah. Yeah.

  612. 18:13 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> You know, there are American heroes who

  613. 18:16 , obre el vídeo en una pestanya nova

    don't like this idea.

  614. 18:18 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Neil Armstrong, Gene Cernan have both

  615. 18:21 , obre el vídeo en una pestanya nova

    testified against commercial spaceflight

  616. 18:23 , obre el vídeo en una pestanya nova

    in the way that you're developing it,

  617. 18:25 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> [music]

  618. 18:25 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> and I wonder what you think of that.

  619. 18:28 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> I was very sad to see that because those

  620. 18:31 , obre el vídeo en una pestanya nova

    guys [music] are

  621. 18:32 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Yeah.

  622. 18:34 , obre el vídeo en una pestanya nova

    You know, those guys are heroes of mine,

  623. 18:36 , obre el vídeo en una pestanya nova

    so it's really tough.

  624. 18:37 , obre el vídeo en una pestanya nova

    You know, I I wish they would [music]

  625. 18:38 , obre el vídeo en una pestanya nova

    come and visit and and see the hardware

  626. 18:40 , obre el vídeo en una pestanya nova

    that we're doing here.

  627. 18:42 , obre el vídeo en una pestanya nova

    And then I think that would change their

  628. 18:43 , obre el vídeo en una pestanya nova

    mind.

  629. 18:45 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> They inspired you to do this, didn't

  630. 18:47 , obre el vídeo en una pestanya nova

    they?

  631. 18:47 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Yes.

  632. 18:50 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> And to see them [music] casting stones

  633. 18:52 , obre el vídeo en una pestanya nova

    in your direction.

  634. 18:56 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> It's difficult.

  635. 18:58 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Did you expect them to cheer you on?

  636. 19:02 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> Certainly hoping they would.

  637. 19:04 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> [music]

  638. 19:04 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> What are you trying to prove to them?

  639. 19:06 , obre el vídeo en una pestanya nova

    >> What I'm trying to do is to is to make a

  640. 19:08 , obre el vídeo en una pestanya nova

    significant difference [music]

  641. 19:10 , obre el vídeo en una pestanya nova

    in

  642. 19:11 , obre el vídeo en una pestanya nova

    in spaceflight and and and help make

  643. 19:14 , obre el vídeo en una pestanya nova

    space flight accessible [music]

  644. 19:15 , obre el vídeo en una pestanya nova

    to to almost anyone.

  645. 19:18 , obre el vídeo en una pestanya nova

    One of the most difficult choices I have

  646. 19:20 , obre el vídeo en una pestanya nova

    ever [music] faced

  647. 19:21 , obre el vídeo en una pestanya nova

    uh in life was

  648. 19:23 , obre el vídeo en una pestanya nova

    was in 2008.

  649. 19:24 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Um

  650. 19:26 , obre el vídeo en una pestanya nova

    and um

  651. 19:28 , obre el vídeo en una pestanya nova

    I I think I had uh

  652. 19:30 , obre el vídeo en una pestanya nova

    like a

  653. 19:32 , obre el vídeo en una pestanya nova

    maybe 30 million dollars left [music]

  654. 19:33 , obre el vídeo en una pestanya nova

    or 30 or 40 million dollars left in

  655. 19:35 , obre el vídeo en una pestanya nova

    2008. And I had two choices.

  656. 19:37 , obre el vídeo en una pestanya nova

    I could

  657. 19:38 , obre el vídeo en una pestanya nova

    put it all into one company

  658. 19:40 , obre el vídeo en una pestanya nova

    and then the other company would

  659. 19:42 , obre el vídeo en una pestanya nova

    definitely die.

  660. 19:43 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Um or split [music] it

  661. 19:45 , obre el vídeo en una pestanya nova

    between the two companies.

  662. 19:46 , obre el vídeo en una pestanya nova

    And but if I split it between two

  663. 19:48 , obre el vídeo en una pestanya nova

    companies, then both might die.

  664. 19:51 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Um

  665. 19:52 , obre el vídeo en una pestanya nova

    and you know, when you [music] put your

  666. 19:54 , obre el vídeo en una pestanya nova

    blood, sweat, and tears into creating

  667. 19:56 , obre el vídeo en una pestanya nova

    something,

  668. 19:57 , obre el vídeo en una pestanya nova

    building something, it's like a child.

  669. 19:59 , obre el vídeo en una pestanya nova

    And so it's [music] like which one

  670. 20:02 , obre el vídeo en una pestanya nova

    am I going to let one starve to death?

  671. 20:04 , obre el vídeo en una pestanya nova

    I couldn't bring myself to do it. So I

  672. 20:05 , obre el vídeo en una pestanya nova

    put I I split the money between [music]

  673. 20:07 , obre el vídeo en una pestanya nova

    the two.

  674. 20:09 , obre el vídeo en una pestanya nova

    Fortunately, thank goodness, uh they

  675. 20:11 , obre el vídeo en una pestanya nova

    both made it.